CÓMITE BUENAS PRACTICAS LABORALES HOSPITAL DE ANCUD
Haz click sobre la imagen para conocer Integrantes, Funciones y Responsabilidades...
Revisar Plan de Trabajo Instructivo Buenas Prácticas Laborales 2017 a 2018.
Revisar Plan Intervención Riesgos Psicosociales alineado a Calidad de Vida 2018 - 2019.
TEMAS QUE DEBES CONOCER (Haz click sobre el documento para desplegar el contenido)
- Compendio de Orientaciones técnicas en Gestión y Desarrollo de las Personas - Servicio Civil.
- Orientaciones Gestión del Clima Laboral en los Servicios Públicos - Servicio Civil.
- Orientaciones Conciliación vida Familiar y Personal en el Trabajo - Servicio Civil.
- Orientaciones para denuncia y sanción del Mal Trato, Acoso Laboral y Sexual - Servicio Civil.
- Orientaciones 2018 en materia de denuncia y sanción del maltrato, acoso laboral y sexual - Servicio Civil.
- Instructivo presidencial 2018 en materia de equidad de genero y trato laboral en la administración del estado.
EN QUE ESTAMOS A NIVEL LOCAL (Haz click sobre el documento para desplegar el contenido)
- Medición de Ambientes Laborales - Cuestionarios SUSESO - ISTAS 21 (Versión Breve) de la Superintendencia de Seguridad Social.
- Política del Buen Trato Laboral Red de Salud Chiloé.
- Decálogo del Buen Trato y las Buenas Prácticas Laborales.
- Nuevo Manual de Procedimiento de Acoso Laboral, Sexual, Trato y Clima Organizacional del Servicio de Salud Chiloé.
- Señaléticas para difusión de Buenas Prácticas Laborales a nivel local.
- Informe de resultados Generales Aplicación SUSESO - ISTAS 21 año 2017.
- Resultados finales y Plan de Mitigación, con desarrollo de Grupos focales a nivel institucional.
- Procedimiento de Inscripción y Votación receptores de Denuncia año 2018. Acta de constitución y elección final.
- Informe Estado de Avance (Junio 2018) medidas de intervención para disminución de Riesgos Psicosociales.
Mantener un Buen Trato Laboral, Ambientes Laborales saludables y por ende desarrollar Buenas Prácticas Laborales es un TRABAJO DE TODOS Y TODAS.
Ante cualquier consulta o sugerencias puede contactarse con Psicóloga Laboral del Establecimiento, Referente del Cómite o al correo electrónico institucional Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.